top of page

El purpose de la seva template és assistent en la accés a la seva accessibility statement. Si us plau, tingueu en compte que la resposta és possible per a l'ensuració que el lloc web de l'establiment inclou els requeriments locals a la seva regió o la regió.

*Note: This page currently has several sections. Once you complete editing the Accessibility Statement below, you need to delete this section.

Per a llegir més sobre aquest, check out our article “ Accessibility: Adding Accessibility Statement to Your Site ”.

Reforçant els pilars ESG des de la humanització


En un context on la sostenibilitat i la responsabilitat corporativa són cada cop més exigents, Human Zentric complementa i enforteix les estratègies ESG de les organitzacions, amb un enfocament específic en els pilars Social (S) i de Governança (G).

 

A través d’indicadors objectius, auditories relacionals i eines de transformació cultural, ajudem les empreses a mesurar i millorar el seu impacte humà real sobre empleats, clients, proveïdors i altres grups d’interès.

​

Els nostres serveis permeten visibilitzar i professionalitzar la gestió del tracte humà, enfortint el compromís ètic, la coherència organitzativa i la qualitat relacional a tots els nivells.

​

Mesurem i aportem valor humà al teu ESG


1. Direcció de Sostenibilitat / ESG / RSC

 

Serveis recomanats:

  • Human Zentric Score (HZS)

  • Auditoria IH

  • Canal de Conducta Humana (CCH)

  • Consultoria

​

Beneficis en auditoria ESG:

  • KPI transversal objectiu per a informes CSRD, GRI o B Corp

  • Evidència de compromís humà i social

  • Millora de mètriques socials i de governança

  • Reforça la transparència i la traçabilitat de l’impacte relacional

​

Beneficis per a l’empresa:

  • Posicionament com a empresa amb propòsit

  • Reducció de riscos reputacionals

  • Diferenciació davant inversors i grups d’interès

  • Enfortiment de la cultura ESG interna

​

2. Direcció de Persones / Recursos Humans

 

Serveis recomanats:

  • Auditoria IH

  • Mètode DAMA

  • Canal CCH

  • HZS


Beneficis en auditoria ESG:

  • Millora del clima laboral i reducció de rotació

  • Mètriques DEI verificables (lideratge divers, bretxa salarial)

  • Evidència de desenvolupament i benestar laboral

  • Alineació amb estàndards GRI (ocupació, formació, diversitat)


Beneficis per a l’empresa:

  • Empleats més compromesos i connectats

  • Cultura corporativa coherent i empàtica

  • Canal CCH com a sistema segur de gestió interna

  • Prevenció de conflictes interpersonals

 

3. Direcció d’Experiència de Client / Atenció al client

 

Serveis recomanats:

  • Reviews Report

  • Social Listening

  • HZS

  • Consultoria en processos


Beneficis en auditoria ESG:

  • Millora de l’experiència de client com a actiu ESG

  • Dades auditables sobre satisfacció i escolta activa

  • Major connexió entre allò social i allò relacional

  • Reforça els principis d’accessibilitat i empatia

 

Beneficis per a l’empresa:

  • Fidelització de clients

  • Reputació positiva basada en feedback real

  • Millora contínua basada en insights socials

  • Processos d’atenció més humans i memorables

 

4. Direcció General / CEO / Transformació Digital

 

Serveis recomanats:

  • HZS

  • Consultoria

  • Innovació HZ

 

Beneficis en auditoria ESG:

  • Integració estratègica del propòsit amb mètriques clares

  • Alineació cultura-impacte-reputació

  • Millora d’indicadors reputacionals i humans

  • Transformació organitzacional des de l’humanisme

 

Beneficis per a l’empresa:

  • Avantatge competitiva diferenciadora

  • Visió de lideratge centrada en les persones

  • Disminució del desgast cultural

  • Impuls a la innovació amb ànima

 

5. Direcció de Compliment / Ètica / Legal

​

Serveis recomanats:

  • Canal de Conducta Humana (CCH)

  • HZS


Beneficis en auditoria ESG:

  • Reforça la governança ètica i la transparència

  • Prevenció i traçabilitat de conflictes laborals

  • Canal d’escolta alternatiu per a ESG Social i Governança

  • Evidència de responsabilitat corporativa

 

Beneficis per a l’empresa:

  • Gestió confidencial de conflictes interpersonals

  • Minimització de crisis públiques o legals

  • Reforç de la cultura del respecte

  • Compliment més humanitzat i empàtic

 

6. Departament / Comitè de Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI)

 

Serveis recomanats:

  • HZS

  • Training DAMA

  • Auditoria IH

 

Beneficis en auditoria ESG:

  • Mètriques DEI clares, objectives i comparables

  • Inclusió viscuda en processos i lideratge

  • Reflex del compromís amb l’equitat en informes

  • Alineació amb indicadors GRI 405 (diversitat) i 406 (no discriminació)

 

Beneficis per a l’empresa:

  • Clima de respecte i inclusió sostenibles

  • Potenciació del talent divers

  • Prevenció de biaixos i microagressions

  • Sensibilització efectiva amb efecte multiplicador

Human Zentric Score (HZS)

What web accessibility is

Amb accessible lloc allows visitors s disabilities per a la pàgina d'un lloc o bé per si mateix o similar level of ease and enjoyment a other visitors. Aquest objectiu es dóna per capabilities del sistema on el lloc és operatiu, i mitjançant assistive technologies.

Accessibility adjustments on this site

Està adaptat aquest lloc en acord amb WCAG . Aquests llocs contents s'adapten a treballar amb assistive technologys, les seves screen readers and keyboard use. As part of this effort, we have also [remove irrelevant information] :

  • Used the Accessibility Wizard to find and fix potencial accessibility issues

  • Set the language of the site

  • Set the content order of the site's pages

  • Definiu clear heading structures on all of the site's pages

  • Added alternative text to images

  • Implemented color combinations that meet the requerida color contrast

  • Reduïu l'ús de moviment on el lloc

  • Ensured all vídeos, àudio, i files on el lloc és accessible

Declaració of partial compliance with the standard due to third-party content [only add if relevant]

L'accessibility de certain pages en el lloc depèn d'contents que no es pot organizar, i insteu-ho bé [enter rellevant third-party name] . Les pàgines següents affected by this: [list the URLs of the pages] . We therefore declara partial compliance with the standard for these pages.

Accessibility arrangements in the organization [only add if relevant]

[Enter a description of accessibility arrangements in the physical offices / branches of your site's organization or business. Description can include all current accessibility arrangements - starting from the beginning of the service (p. ex. parking lot and / or public transportation stations) to the end (such as la service desk, restaurant table, classroom etc.). És també requerit per a l'additional accessibility arrangements, les seves disabled serveis i les seves ubicacions, i accessibility accessories (eg in audio inductions and elevators) available for use]

bottom of page